↑↑ 포항시는 26일 시청 대회의실에서 간부 공무원 100여 명을 대상으로 6월 간부 공무원 조찬포럼을 개최했다.

포항시는 26일 시청 대회의실에서 간부 공무원 100여 명을 대상으로 ‘공무원 행동강령(직장내 갑질 예방)’을 주제로 6월 간부 공무원 조찬포럼을 개최했다.

이번 강의는 공직 내 갑질 행위에 대한 인식을 제고하고, 건강한 조직문화 정착을 위한 리더의 역할을 강조하기 위해 마련됐다.

이날 강연은 공공부문 행동강령 및 인권교육 분야의 전문가인 정해숙 더바른 대표가 진행했다.

정해숙 대표는 공직자 행동강령의 주요 내용과 제정 배경을 설명하고, 직장 내에서 발생할 수 있는 다양한 유형의 권한 남용 및 인권침해 사례를 바탕으로, 이를 예방하기 위한 실천 방안을 제시했다.

특히 조직 내 리더의 언행이 전체 조직 분위기에 미치는 영향과, 이를 바탕으로 형성되는 조직문화의 중요성을 강조했다.

이와 함께 ‘리더의 품격’을 주제로 권위 중심에서 소통과 존중 중심의 리더십으로의 전환이 필요함을 역설하며, 소통 중심의 리더십이 조직 갈등을 예방하고 인권침해를 방지하는 가장 효과적인 방식임을 강조했다.

정해숙 대표는 “조직문화는 제도와 규칙보다 사람의 인식과 태도에 따라 형성된다”며, “리더 한 사람의 변화가 조직 전체의 문화를 바꾸는 기폭제가 될 수 있다”고 밝혔다.

황태일 감사담당관은 “공직사회의 갑질은 구성원의 인권을 침해할 뿐만 아니라 시민 신뢰를 훼손하는 중대한 문제”라며, “앞으로도 리더십 교육과 행동강령 내재화를 통해 청렴하고 건강한 조직문화를 지속적으로 확산시켜 나가겠다”고 말했다.

한편 포항시는 간부공무원을 대상으로 하는 행동강령 교육 외에도, 청렴교육, 세대 및 직급 간 소통 활성화 교육 등 다양한 맞춤형 교육을 지속 운영하고 있다.

또한 외부 전문가를 활용한 직원 심층 면담으로 공직사회의 윤리성과 책임성을 제고하기 위한 조직문화 진단 및 개선 활동도 병행해 나갈 계획이다.